Antes de preencher o campo azul no final da página, veja quais são os tipos de abusos e como identificá-los. Todas as informações do formulário seguirão imediatamente para o Gabinete do Arcebispo. A denúncia é sigilosa e o denunciante não será citado na investigação. Caso prefira, envie a denúncia via WhatsApp para (81) 98291-4195 . Conheça os principais tipos de abusos:

Abuso Psicológico – Também conhecido como abuso emocional, ocorre quando uma pessoa usa manipulação, humilhação, ameaças ou outras formas de controle para prejudicar a saúde mental e emocional de outra. Exemplos incluem a intimidação, humilhação e críticas constantes; ações para fazer a vítima duvidar de sua própria realidade; controle excessivo sobre decisões pessoais; e isolamento social imposto pela pessoa agressora.

Abuso Espiritual – Esse tipo de abuso ocorre quando crenças ou práticas religiosas são usadas para controlar, manipular ou oprimir alguém. Pode acontecer em ambientes religiosos, mas também em grupos com forte influência espiritual. São casos como o uso da religião para justificar violência ou submissão extrema; a pressão psicológica para permanecer em uma comunidade religiosa contra a vontade; exigências de obediência cega a líderes espirituais; ou culpar a vítima por problemas alegando que são “castigos divinos”.

Abuso Sexual – Envolve atitudes inapropriadas e qualquer forma de coerção, manipulação ou imposição para obter favores ou atos sexuais sem consentimento. Isso pode incluir comentários, toques ou propostas; estupro e tentativa de estupro; exploração sexual, incluindo chantagem; coerção dentro de relacionamentos ou casamentos para práticas indesejadas.

Abuso Intelectual – Ocorre quando há manipulação da informação ou limitação do pensamento crítico da vítima. O abusador, por exemplo, insiste em desacreditar as opiniões ou ideias da pessoa constantemente; em impedir o acesso a informações ou educação; em usar de mentiras ou desinformação para enganar ou controlar alguém; e fazer a vítima se sentir inferior intelectualmente para mantê-la dependente.

Abuso Administrativo – Geralmente ocorre em instituições, empresas ou organizações, quando há uso indevido do poder para prejudicar funcionários, membros ou subordinados. Exemplos incluem nepotismo e favoritismo injustificado; uso de cargos para obter vantagens pessoais de forma antiética; exploração de funcionários ou voluntários sem remuneração justa; e negligência na gestão de recursos públicos ou organizacionais.